TAPEROÁ LANÇA CONCURSO E TENTA CONVENCER ENFERMEIRO A TRABALHAR POR ESPORTE

A Prefeitura de Taperoá resolveu brilhar e lançou um concurso com 370 vagas. No anúncio, parecia até que vinha aí um marco histórico da gestão.

Mas bastou abrir o edital para ver que o monumento é de areia: os salários da Enfermagem estão abaixo do piso nacional. Isso mesmo — em pleno 2025, a prefeitura ainda acha que profissional de saúde trabalha por hobbie.

O Coren-BA, claro, não engoliu a ousadia e já levou o caso à Justiça. Afinal, a Lei 14.434/2022 não é sugestão de leitura, é obrigação. E se Taperoá não sabe disso, alguém precisa ensinar.

No restante, o concurso é aquela beleza: reserva para PCD, taxas bonitinhas, prova marcada… Enfim, tudo muito organizado para quem só lê o edital pela metade.

Porque basta chegar na parte dos salários para entender o espírito da coisa: a prefeitura quer contratar enfermeiro com preço de promoção de liquidificador.

Agora, o concurso está no ar, mas a dúvida também: vai valer esse edital cheio de “criatividade salarial” ou a Justiça vai obrigar Taperoá a parar de brincar com a categoria?

Enquanto isso, segue a pergunta que o povo já anda repetindo: Se Taperoá começa errando no salário, imagina quando chegar a hora de pagar? (com informações do site Edmais FM)